协管员用爱密织安全思想防线

本报讯  日前，韩城矿业下峪口矿创新创优安全协管工作，以“四个相结合”的工作方法，改变职工心智模式，提高职工安全思想意识，密织安全防线。

主动作为与安全管理相结合。与“三网”联动办公室建立信息反馈制度，协管会接到井口信息站反馈的“三违”职工通知单，第一时间对违章情况进行分析、归类，安排所包联协管小组协管员进区队、入家庭进行走访帮教，并将走访谈心信息反馈给井口信息站，实现了安全帮教的闭环管理。

发挥优势与职工思想动态相结合。通过与生产一线职工签订“亲属安全联保合同”，入户走访帮教、视频连线亲属帮教、进医院陪护工伤职工等，用心用爱帮教职工牢记安全生产对个人、对家庭的重要性，提高责任、担当意识，进一步筑牢职工的安全思想防线。

抓住时机与矿区重点活动相结合。在安全月期间，发放安全知识宣传单、红腰带、安全鞋垫，编排安全小节目宣教，工残职工现身说教，有奖知识答题等活动，进一步营造浓厚的安全生产氛围，增强职工“要我安全”到“我要安全”的思想意识转变。

拓宽服务与矿井标化建设相结合。坚持常态化开展“冬送温暖，夏送清凉，重大节日送祝福”活动，积极做好亲情服务，用亲情呼唤安全。并义务为职工缝补衣物、理发，充分利用公司工会配备的冰柜、饮料机等，为职工发放雪糕、冷饮解渴。同时，主动嵌入中心拓宽服务渠道，创新开展“环保在行动”活动，职工从井下回收废旧物品可从协管会兑换饮料，此项活动极大地改善了井下的生产环境，助推了矿井标准化建设。（马麦丽）

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