跟帖评论自律管理承诺书 
第7362期:第06版
陕煤二版
建设集团汉中分公司检视问题不回避
语音播报：
本报讯 近日，建设集团汉中分公司主动出击，深入一线征集意见、直面和剖析问题，列出清单，多项举措扎实落实整改，促进企业良性发展。
“不怕存在问题，就怕有问题没发现，发现了不能及时解决。”该分公司以“牢固树立使命担当”为载体，广泛听取职工群众的意见和建议，对于检视发现的问题不回避，有担当。属于立行立改的，及时付诸行动，绝不拖沓延误，保证整改质效。需要多方相互完成的，分工协商确定解决办法，并明确完成时限及责任人。需要长期坚持的，建立科学合理改进的长效机制。重新梳理细化各岗位绩效考核标准，实施动态考核机制，按贡献率分配，同一岗位不同项目上工资差异，真正体现多劳多得，对提高各级管理人员追赶超越积极性作用明显。
（贺展展）
关注公众号，随时阅读陕西工人报
|
语音播报：
|
本报讯 近日，建设集团汉中分公司主动出击，深入一线征集意见、直面和剖析问题，列出清单，多项举措扎实落实整改，促进企业良性发展。
“不怕存在问题，就怕有问题没发现，发现了不能及时解决。”该分公司以“牢固树立使命担当”为载体，广泛听取职工群众的意见和建议，对于检视发现的问题不回避，有担当。属于立行立改的，及时付诸行动，绝不拖沓延误，保证整改质效。需要多方相互完成的，分工协商确定解决办法，并明确完成时限及责任人。需要长期坚持的，建立科学合理改进的长效机制。重新梳理细化各岗位绩效考核标准，实施动态考核机制，按贡献率分配，同一岗位不同项目上工资差异，真正体现多劳多得，对提高各级管理人员追赶超越积极性作用明显。
（贺展展）
关注公众号，随时阅读陕西工人报