蒲白矿业公司:用真情汇聚“民生暖流”

民生连着民心，民心关系企运。近年来，蒲白矿业公司始终坚持“一切为了发展，一切为了职工”的企业宗旨，从生产、生活条件改善提升，到职工群众物质精神追求“双满足”，再到职工群众安全感、获得感、幸福感和自豪感持续攀升，用真情汇聚出一股股“民生暖流”。

与发展同谋更有安全感

实现职工工作生活环境随企业发展的同步改善，是蒲白践行“以职工为中心”发展理念，更是实施高质量发展最先考虑的问题。

“安全生产高于一切，该公司全面推行‘人的行为专项治理’‘班组安全网络管理’‘四员两长’等措施，强力推进矿井‘四化’建设，就是要彻底消除安全隐患，让职工安全作业，体面干活，更有安全感。”作为蒲白矿业公司的“舵手”，该公司董事长沈显华始终以保障职工安全为工作标尺，不断增强职工的安全感。

近年来，该公司持续加大安全生产投入，致力于各方面安全状态的改善、提升和优化，特别是以黄陵新区两矿为重点，加大科技投入和科技改造力度，两矿“四化”建设实现稳步提速，大大降低了职工工作强度，提高了生产效率，以科技创新撬动着煤炭主业持续高质量发展。

与效益同频更有获得感

“刘工，查你的公积金账号了吗？咱的社保金上卡啦！”随着煤炭形势好转，该公司时刻不忘解决职工最切身利益，在集团公司的大力支持下，一举解决了困难时期拖欠的职工社保资金问题。

实现职工收入与企业经济效益同步增长，这既是企业发展的初心和使命，更是蒲白矿业公司对数万名职工群众立下的铮铮誓言。

近年来，该公司通过大病救助、生活兜底、互助金、金秋助学等帮助困难职工走出困境；企业年金恢复正常运转，住房公积金企业缴存比例大幅提升至12%，并实现了职工医疗保险与社会接轨，清退了原有医保账户资金，职工平均收入从2014年的4万余元，增长到2018年的8万余元，职工群众真切感受到企业发展带来的实惠。

与发展同步更有幸福感

民生工程带来了什么？职工群众最有发言权。“矿业公司给咱职工引来这优质水，水压大、水质好，老伴常说这水有点甜呢。”家住罕井东方小区的高进社老人是蒲白矿业公司退休职工，谈起“引白入蒲”供水改造工程，老人高兴地竖起了大拇指。

近年来，该公司竭尽全力满足职工群众的“硬需求”，持续加大职工群众生活环境改善力度，不仅成功完成了“引白入蒲供水”供水改造工程，彻底解决蒲白人60年的吃水难题，还实施了大庆路亮化工程，美化了矿区环境，收获了矿区职工无数点赞声。

“硬需求”满足了，“软需求”也不落下。针对当前人才紧缺现状，该公司聚焦人才梯队培育壮大，为各个岗位员工定制职业规划，打通了技能、技术、管理“三支队伍”的人才成长通道，构建出更加科学、更适合蒲白发展的人才成长机制，为职工搭建了更为公正、更为广阔的发展舞台。

着眼民生之盼，厚植民生沃土。该公司以煤矿人的坚毅笃行，书写更加温馨的民生篇章，交出一份不负职工殷切期盼的的“民生答卷”。

（秦海 薛婧晴）

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